Изучение уровня синдрома эмоционального выгорания фармацевтических работников как последствий конфликтов на рабочем месте

Ворожцова Е. С., Солонинина А. В.
Медицинский альманах, № 5−6 (61) 2019

Цель исследования: изучение уровня синдрома эмоционального выгорания у фармацевтических работников и факторов, влияющих на синдром. Материалы и методы. Исследование проводилось методами анкетирования и тестирования 385 фармацевтических работников г. Перми в возрасте от 21 года до 56 лет со стажем профессиональной деятельности от 1 месяца до 37 лет с помощью стандартизированных тестовых методик: «Опросник выявления эмоционального выгорания» (авторы К. Маслач и С. Джексон в адаптации Н.Е. Водопьяновой) и «Выбор стратегии поведения в конфликтной ситуации» К. Томаса, адаптирован Н.В. Гришиной, с последующей статистической обработкой результатов в программе Statistica 8.0. Был применен корреляционный анализ по Пирсону и t-критерий Стьюдента.

doi.org/10.21145/2499−9954−2019−5−104−108

По вопросам публикации статей

Мутовкина Елена

Ответственный редактор

(831) 411-19-83
(доб. 205)

redact@medial-journal.ru

Авторы
Ворожцова
Екатерина Сергеевна
ассистент кафедры организации, экономики и истории фармации ФГБОУ ВО «Пермская государственная фармацевтическая академия» МЗ РФ (Пермь)
Солонинина
Анна Владимировна
д.м.н., профессор, зав. кафедрой управления и экономики фармации ФГБОУ ВО «Пермская государственная фармацевтическая академия» (Пермь)
Подписка на новые материалы
Смотрите также
Подписывайтесь на наши группы в соцсетях